為推進新時期產業工人隊伍建設改革工作，貫徹落實黨中央產業工人隊伍建設改革提升年的安排部署。8月19日上午，云南農墾集團工會在云膠集團景陽公司召開重點企業產業工人隊伍建設改革工作調研及推進會，集團所屬云膠集團、興農公司、三葉農業公司及其所屬企業工會負責人等共計27人參加會議，集團公司工會常務副主席易平安出席會議并講話，會議由云膠集團黨委副書記、工會主席羅翠影主持。

會上，興農公司黨委副書記、副總經理、工會主席李林首先圍繞產業工人隊伍建設改革工作做匯報交流。李林介紹了興農公司產業工人隊伍基本情況后，就堅持政治引領、提升產業工人隊伍凝聚力，搭建平臺、提升產業工人隊伍專業技能，推動民主管理、維護職工權益等方面展開交流，指出了現階段興農公司產業工人隊伍存在的問題和下一步工作計劃。

羅翠影指出，興農公司與云膠集團面臨的問題如出一轍，云膠集團要學習興農公司圍繞加工生產主業，產業工人隊伍上下一心，在推進民族團結進步、筑牢邊境企業防線取得的優異成績，同時向興農公司學習三年打出漂亮翻身仗的工作作風和寶貴經驗。

興農公司工會副主席李鈺瀟、三葉農業公司工會主席臧美芳就各企業目前工會基本情況進行了交流發言，并對此次集團公司提供的產業工人隊伍建設改革工作交流研討平臺和寶貴的學習機會表示了感謝。

隨后，云膠集團景陽公司黨委委員、工會主席曹剛云圍繞強化政治引領，構建和諧勞動關系；深化文明創建，開展崗位技能競賽；完善激勵辦法，建立人才培養分類指導制度；創新陣地建設，發揮站室服務功能和女職工工作等方面展開交流。

云膠集團江城公司黨委委員、副總經理、工會主席者天平圍繞提高政治站位，堅持黨對工會工作的領導；提高功能定位，開創江城公司工會工作新局面；提高能力建設，產業工人隊伍建設發揮新動能；提高服務意識，開展勞動競賽活動取得新成效；提高人文關懷，解難題辦實事展現新作為等方面展開研討。

集團工會高級主管李雪藝對目前工會經費收支管理方面存在的共性問題進行了講解說明。

集團工會高級主管楊笛向與會人員分享了前往浙大培訓學習期間，參觀嘉興南湖革命紀念館、兩山理論的誕生地－－安吉余村、杭州市黨群服務中心、浙商博物館等紅色基地的學習心得體會。號召和鼓勵與會人員要深刻認識到云南和浙江存在的差距，在工作中敢于突破、敢于創新、敢為人先，學習“浙商思維”，提升“浙商思路”，結合中國共產黨成立一百周年的偉大時刻，不斷推進自我革新、自我進步。云膠集團墨江公司、西盟公司、上海云象公司工會負責人相繼圍繞產業工人隊伍建設情況做了交流發言。

最后，易平安感謝和肯定了與會企業各級工會組織在此次產業工人隊伍建設改革調研及推進會的籌備工作。各級工會緊緊圍繞產業工人隊伍建設改革工作這一主題，在職工思想引領、建功立業、素質提升、地位提升、隊伍壯大方面取得了一定的成效。他指出，一是要充分認識產業工人隊伍建設改革的重大意義。在以習近平同志為核心的黨中央對包括產業工人在內的工人階級的高度重視和親切關懷下，嚴格按照黨中央、國務院和云南省委省政府、省總工會的部署安排，落實抓好新時期產業工人隊伍建設改革工作。二是進一步增強推進產業工人隊伍建設改革的責任感、使命感和緊迫感，深刻認識到云南和沿海經濟發達省份的差距，各級企業黨組織和工會要多方面思考，找到這一工作的痛點，彌補自身的短板和不足，努力迎頭趕上。三是加強對產業工人隊伍建設改革的組織領導，各級企業黨組織要加強領導，工會組織牽頭，各部門和基層單位結合自身實際情況協調配合、共同發力，合力把工作邁向新的臺階，助推集團公司高質量發展。

8月19日下午，與會人員觀摩了云膠集團景陽公司勐養制膠廠李明忠勞模創新工作室（景洪站），全國勞動模范李明忠、云南省勞動模范周宏偉、云南省五一勞動獎章獲得者王榮出席活動并作交流發言，三位先進工作者就自身經歷和工作事跡做了簡單分享，表示不能躺在功勞簿上、不得睡在榮譽床上，要繼續在崗位上發揮自身作用，以勞動精神、工匠精神鼓舞和感召身邊的同事和青年人，利用自身專業技術帶出更多的適應企業高質量發展的專業型人才隊伍。云膠集團景陽公司工會就李明忠勞模創新工作室陳設布局和籌備情況向參觀人員做了介紹。

易平安強調，云膠集團要把李明忠勞模創新工作室、勞模精神這一系列亮麗的名片叫得響、立得住、傳得開。三位先進工作者和其他農墾人要不斷加強學習，提升理論文化知識水平，進一步提升自律意識，嚴格要求自己，強化責任在肩的使命感和時不我待的緊迫感，樹立走出去是云南農墾集團名片的高度意識，集團全體產業工人隊伍共同營造學習、發揚、傳承勞模精神、勞動精神和工匠精神的良好氛圍。

會上，云膠集團黨委副書記、工會主席羅翠影，為云膠集團西雙版納景陽公司、西盟公司“工會品牌創建示范點”授牌。（黃民/文 沈思凡/圖）