9月7日，西雙版納州人力資源和社會保障局黨組成員、副局長、新時期產業工人隊伍建設改革工作專班辦公室主任馮浩攜州、市兩級人社局有關部門負責人到云膠景陽公司開展新時期產業工人隊伍改革工作現場調研，公司黨委副書記、工會主席譚大鑫陪同調研。

在李明忠勞模創新工作室（景洪站），調研組觀看了李明忠先進事跡宣傳片和5G遠程可視化系統演示過程，譚大鑫圍繞公司基本情況、產業工人隊伍現狀、技能體系情況、人才培養機制、職工維權等方面向調研組作匯報。馮浩對景陽公司目前取得的成績給予了充分肯定，表示州、市兩級人社部門會加大對景陽公司產業工人培訓、就業等方面的支持力度。

座談會上，與會人員就技能人才培養等多方面展開討論交流，調研組針對退休人員移交社會化管理存在的問題，要求人社局職能部門和景陽公司進一步梳理好具體情況，加強政策溝通和交流。

馮浩強調，景陽公司一是要加強對產業工人的思想引領，進一步深化產業工人隊伍建設改革工作，充分發揮全國勞模李明忠這一崇高榮譽的示范引領作用，建立健全產業工人“培養+使用+評價+考核”機制，努力營造產業工人“干一行、愛一行、鉆一行、精一行”的干事創業氛圍。二是要求李明忠潛心鉆研、堅持創新，做好“師帶徒、傳幫帶”工作。三是樹好產業工人隊伍建設行業標桿，沿著“國字號”招牌的影響力，自內而外的在全州起到示范引領作用，發揮好黨、工會和共青團組織的陣地作用，把產業工人隊伍品牌建設做強做大。

西雙版納州人力資源和社會保障局就業促進和農民工工作科、職業能力建設科、勞動關系和調解仲裁管理科、州勞動就業服務中心，景洪市勞動認識爭議仲裁院等相關人員共12人參加上述活動。（黃民）